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ChongQing ChaoYu WuZi Co., Ltd.
據(jù)鞍鋼官方網(wǎng)站消息，供大于求是當(dāng)前鋼鐵行業(yè)的主要矛盾，要在競爭日趨激烈的市場中占得一席之地，必須高度重視技術(shù)創(chuàng)新。中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會副秘書長、首席分析師遲京東日前也表示，對我國鋼鐵行業(yè)來說，技術(shù)創(chuàng)新是永恒的主題。
集團公司在“推進(jìn)變革創(chuàng)新、促進(jìn)降本增效”專項檢查中發(fā)現(xiàn)，各單位、部門對技術(shù)創(chuàng)新工作高度重視，他們通過科研單位找項目、生產(chǎn)單位尋市場、職工群眾添活力，不斷為企業(yè)提升競爭優(yōu)勢增添籌碼。
作為集團公司重要的產(chǎn)品研發(fā)單位，鞍鋼股份公司技術(shù)中心緊緊圍繞調(diào)整品種結(jié)構(gòu)、改善產(chǎn)品質(zhì)量、提高產(chǎn)品附加值，大力開展科研工作。今年，該中心確定了管線鋼、低溫鋼、橋梁鋼、汽車用鋼和軍工用鋼五大領(lǐng)域內(nèi)的24項新產(chǎn)品開發(fā)項目，預(yù)計可創(chuàng)效益5150萬元;確定了連鑄坯縱裂研究、蓄熱-換熱聯(lián)用軋鋼加熱爐技術(shù)、高碳鉻軸承鋼非退火棒材工藝技術(shù)、水動風(fēng)機冷卻塔技術(shù)改造等11個工藝技術(shù)方面的重點項目，預(yù)計可降本增效5340萬元。
該中心一級首席專家黃國建說：“我們要研發(fā)一批、儲備一批、推廣一批，通過低成本生產(chǎn)出高附加值產(chǎn)品，提升鞍鋼集團公司的競爭優(yōu)勢。”
優(yōu)秀企業(yè)與后進(jìn)企業(yè)的差距，往往體現(xiàn)在技術(shù)創(chuàng)新的差距上。當(dāng)前，能否運用先進(jìn)技術(shù)滿足客戶的個性化需求、緊跟市場腳步成為企業(yè)能否贏得市場競爭的關(guān)鍵。鞍鋼股份公司冷軋廠、大型廠、中厚板廠等單位紛紛加速產(chǎn)品研發(fā)、調(diào)整品種結(jié)構(gòu)，在差異化競爭中贏得主動。
鞍鋼股份公司冷軋廠不斷開發(fā)個性化產(chǎn)品，突破超寬、超厚、超強的生產(chǎn)極限，挖掘中小加工客戶中蘊含著的巨大市場需求，充分發(fā)揮全流程質(zhì)量開發(fā)、成本控制及大生產(chǎn)優(yōu)勢，實現(xiàn)專業(yè)化生產(chǎn)。今年以來，該廠擴展了汽車用熱軋酸洗板品種與數(shù)量，完成了液壓成型用熱軋酸洗板NGY440的開發(fā)，開發(fā)出HC220B、HC260B等產(chǎn)品。酸洗搪瓷鋼通過海爾爆瓷試驗。完成了SAPH370、SAPH440等產(chǎn)品試生產(chǎn)，通過了日產(chǎn)質(zhì)量認(rèn)證。
“我們不僅要將產(chǎn)品賣出去，還要通過技術(shù)創(chuàng)新增加產(chǎn)品的附加值，從而賣出更高的價格。”鞍鋼股份公司冷軋廠產(chǎn)品研發(fā)室主任王越說。
為增加高附加值產(chǎn)品的銷售比例，鞍鋼股份公司中厚板廠成功開發(fā)了高強度5mm厚的DJ100鋼板、超寬6×3400mm鋼板，成為鞍鋼在超薄、超寬、高強度產(chǎn)品領(lǐng)域取得新發(fā)展的重要標(biāo)志。其鎳系低溫鋼在國內(nèi)率先通過德國船級社認(rèn)證，實現(xiàn)低溫LPG船用鋼板的國產(chǎn)化，成功替代進(jìn)口產(chǎn)品，成為國內(nèi)唯一能夠供貨的中厚板企業(yè)。1-4月，該廠累計生產(chǎn)鎳系列高附加值產(chǎn)品1610噸，創(chuàng)效1014萬元。
智慧往往孕育在廣大職工群眾中，只有充分調(diào)動他們的創(chuàng)新熱情，企業(yè)的發(fā)展才會持續(xù)充滿活力。鞍鋼股份公司化工總廠、鞍鋼股份公司煉鋼總廠、鞍鋼礦業(yè)弓礦公司等單位通過開展勞動競賽、技術(shù)大練兵等活動把群眾性技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展和職工需求緊密結(jié)合起來，在為職工群眾的技術(shù)創(chuàng)新活動搭建平臺之余，更為企業(yè)的發(fā)展增添了活力。
為了培養(yǎng)全員創(chuàng)新意識、提升全員創(chuàng)新能力、營造全員創(chuàng)新氛圍，鞍鋼股份公司煉鋼總廠建立了“創(chuàng)新網(wǎng)”系統(tǒng)，通過覆蓋全廠的計算機網(wǎng)絡(luò)，引導(dǎo)全員交流創(chuàng)新方法、完善創(chuàng)新體系。截至目前，該廠通過“創(chuàng)新網(wǎng)”累計提出創(chuàng)新建議1877項，其中采納1318項、完成614項，近600人參與，表獎職工436人次。
“咱們工人不只有力量，也孕育著更多的智慧。”鞍鋼股份公司化工總廠“工人革新家”李晏家說，一線職工與現(xiàn)場接觸最多，最了解設(shè)備運行情況，便于發(fā)現(xiàn)問題、制定措施、解決問題，這些都是廣大職工群眾在技術(shù)創(chuàng)新上的優(yōu)勢。以他名字命名的李晏家技術(shù)創(chuàng)新工作室成立以來，已帶領(lǐng)一線職工立足崗位完成群眾性“兩革一化”成果400多項、完成課題攻關(guān)項目5個，創(chuàng)效200多萬元。
